申    请   书

请求事项：
1、裁决被申请人支付2014年年终双薪8000元；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
2、裁决被申请人支付生育津贴与应发工资的差额9208.53元；（8000×3-14791.47=9208.53元）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　
3、裁决被申请人支付2014年度未休年假工资5517.24元；（8000÷21.75×5×3=5517.24元）
4、裁决被申请人支付拖欠的2014年11月份工资2959.24元；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　
5、裁决被申请人支付员工发展基金30000元。
                                                     以上共计：55685.01元
事实与理由：
申请人何某某在2012年11月1日入职被申请人北京某某科贸有限公司，任商务总监一职，并约定了工资3500元，2013年工资调整至6000元并约定了年底双薪并，2013年12月被申请人授予申请人30000元的员工发展基金并约定申请人离职后可以提取，2014年1月被申请人调整申请人工资至8000元每月，2014年12月1日申请人休产假， 2015年4月7日申请人于产假结束后提出解除劳动关系。
解除劳动关系后被申请人未按照约定发放2014年年终双薪8000元；未支付生育津贴与应发工资的差额9208.53元；未支付员工发展基金30000元；另2014年被申请人未安排申请人休年假也未支付未休年假的工资；且拖欠申请人2014年11月工资2959.24元。
被申请人的上述行为违反了当初的约定，严重侵害了申请人的合法权益，现申请人为维护自身合法权益根据以上事实与法律，特此向贵委提出劳动仲裁申请，望裁如所请。
此致
北京市海淀区劳动争议仲裁委员会

                                            申请人：
                                            年   月    日

                                                           
注：1.本申请书须有钢笔或签字笔填写，一式三份，其中两份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存（被申请人为共同当事人时，应填写一式四份，其中三份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存）；
2.申请内容填写不下时，可在申请书中间加页；
3.填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范；
4.交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（A4型纸）。

海淀劳动仲裁申请书