申 请 书

请求事项：
　　 1、确认被申请人与申请人从2015年12月6日至2016年3月24日存在劳动关系

          
   2、被申请人向申请人支付2016年1月5日至2016年3月24日未签订书面劳动合同双倍工资差额33931元（12000×2+12000÷21.75×18）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
   3、被申请人向申请人支付支付2016年1月1日至2013年3月24日拖欠的工资17131元（3600＋3600＋12000÷21.75×18）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　
   4、被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金12000元（12000×0.5×2)　　
                                                                     合计：63062元　　　　　　　　　　                   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　
事实和理由：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   　　　　　　　　　               　　　　　　　
　　　申请人于2015年12月6日入职被申请人处，约定工作岗位为副总经理，工资每月12000元，但被申请人未与申请人签订书面的劳动合同；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  
   2016年3月24日被申请人通知申请人解除劳动关系并办理交接手续；

   另被申请人拖欠申请人2016年1月份工资3600元、2016年2月工资3600元、2016年3月工资9931元；
   被申请人的行为严重侵害了申请人的合法权益，现申请人为维护自身合法权益根据以上事实和法律，特向贵委提出劳动仲裁申请，望裁如所请。
   此致
   北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会
    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                   　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                  
　　　　　　　

   申请人：

      年   月   日

海淀劳动仲裁申请书 (空白表格下载）