加班费争议案例

李某某2011年5月18日入职海淀区某公司2013年7月主动离职，2014年6月李某某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请要求公司支付加班费5万多元，海淀区劳动仲裁网在接受单位的咨询后查阅了李某某的劳动仲裁申请书并要求单位查询了李某某工作期间的工资发放情况及考勤情况，发现李某某的工资单上并没有加班费的记载，考勤表上也未显示加班记录，此时代理律师心中已有了代理思路。

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海淀区劳动仲裁委受理的解除劳动合同争议案例

李某在海淀区劳动仲裁委员会的仲裁申请书中诉称2013年7月入职海淀区某某公司2013年9月单位解除劳动合同，因未签订劳动合同要求双倍工资及解除劳动合同赔偿金等共计6000于元，海淀劳动仲裁网劳动仲裁律师担任企业的代理人出庭应诉本案

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海淀区劳动仲裁委受理劳动者要求用人单位支付加班费等劳动仲裁案件

2009年8月1日，李某以未获加班费为由，向所在的北京某某有限责任公司下属的物流分公司提出解除劳动关系。 因单位属于我们服务的劳动法律顾问单位，企业的各项规章制度均由海淀区劳动仲裁网劳动仲裁律师制定，对于加班及加班费的计算都有很好的设计，对于本案我们海淀区劳动仲裁网律师也是全程参与。

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海淀劳动仲裁律师教你怎么打劳动争议官司

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