律师给准备向海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁的劳动者提供如下建议

劳动仲裁咨询

【别抱有能自行协商解决的希望】

被拖欠好几个月工资了，别指望公司良心发现主动给钱；被辞退了，还在要求老板按照劳动法要求给予补偿或者赔偿；被克扣工资了，还在指望通过和老板申辩要回来。说直接一点，这完全就是异想天开。这种时候，就是头也不回的去海淀区劳动仲裁委员会申请仲裁，别浪费时间。

【劳动仲裁请求一定要写全】

既然选择通过劳动仲裁的方式解决问题，那对于仲裁请求一定要写全，写尽。一旦少写，到了法院阶段想增加诉请，因为没有经过仲裁前置程序，法院不会受理。只能再掉头去提起劳动仲裁，这个时候就有可能过了诉讼时效，即便没过，也德重新走仲裁流程，费时费力。

【证据要在提起仲裁前收集，捡有用的提交】

打官司就是打证据，打证据打的是有效证据，看的是质量，而非数量。有些劳动者为了打官司，几十张，甚至几百张证据提交。浪费打印费不说。提交的太多，里面可能会夹带一些对自己不利的证据。一旦被抓住把柄，可能会面临败诉风险。申请仲裁，一定要筛选证据，筛选出最有利，最有效的证据。

【有调解的意愿就不要做激化矛盾的事情】

申请劳动仲裁，是需求救济，是解决矛盾的最直接手段。也可以通过诉讼的手段达到和解的目的。申请仲裁并不会激化双方之间的矛盾。但是通过社交媒体发一些言论，或者直接与公司老板产生冲突，这就是在激化矛盾。激化矛盾后，原本想调解，能调解的案子也可能碍于脸面，碍于情绪，公司会拒绝调解。这不利于问题的解决。

【要评估该不该仲裁】

既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有趣打一场官司的必要。

我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们海淀区劳动仲裁律师了微信：17090088686。

【关键词】

海淀区劳动仲裁委员会，案件结果评估，劳动仲裁律师建议