对不交或少交社保的问题海淀劳动仲裁律师认为分三种情况：

1、单位不交社保的

劳动者可以提出解除劳动关系并可以要求用人单位支付经济补偿金。但如果想让用人单位补缴社保还不能通过北京海淀区劳动仲裁委员会解决，只能通过海淀社保稽核办理补缴手续。

2、单位少交社保的

单位未按照员工实际工资数作为社保缴费基数的，如果劳动者以此为由解除劳动关系是不能获得经济补偿金的，但如果想让用人单位补缴社保还不能通过北京海淀区劳动仲裁委员会解决，只能通过海淀社保稽核办理补缴手续。

3、双方协商一致单位不办理社保手续，直接支付劳动者社保补偿

劳动者离职后以单位未交社保为由提出经济补偿金海淀区劳动仲裁委员会一般也不会支持。
 

【要评估该不该仲裁】

既然选择了打官司关注点要在以下两个方面，1、案子要能赢，这个在仲裁前要有一个大的概率。2、要能拿回钱，也就是公司有履行能力，现在很多案件是执行不能的，公司没有钱赢了案子也白搭，只有这两个条件都具备才有去打一场官司的必要。

我们日常遇到太多的案件，因为公司支付能力的问题本身并不值得打，但劳动者没有事先评估，或是找的律师不够专业没有替劳动者去分析这个问题，出现了，案子赢了，请了律师，花了钱，案子却执行不回来，尴尬不。为避免此种情况本站有根据案件结果付费的代理模式，律师费在收到案款后再支付，大大减少劳动者维权风险。有需要的当事人可咨询我们海淀区劳动仲裁律师了 微信：17090088686。