海淀区劳动仲裁律师提醒您当单位违法解除劳动合同该如何维护自身合法权益呢：

单位无故解除劳动合同时劳动争议案件中最多的一类案件了

单位认为自己的解除有理符合法律规定，解除符合法律规定，劳动者则认为单位的解除没有法律依据。

此类问题第一要取得单位主动提出解除劳动合同的行为的证据

然后再咨询专业劳动法律师看单位解除劳动合同的理由或程序是否符合劳动合同法的规定。

常见的解除劳动合同的理由：劳动合同到期终止、 员工违反规章制度、试用期考核不合格、员工请病假、不签无固定期限劳动合同、单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同、不胜任工作、旷工

如有需要请直接联系海淀区劳动仲裁律师：袁华强 17090088686 （此号也是微信号），如在工作时间未接电话则是在开庭中，可先加微信。

此类问题咨询收费标准：不收费，如需代书送劳动仲裁申请书费用500元，确保一次性在海淀区劳动仲裁委员会立案成功，如需委托代理：如金额大于3万元可选择后付费方式，收费标准为胜诉后公司赔付到账的20%，金额小于3万元的代理费标准为4000元每件

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