海淀区劳动仲裁律师认为“末位淘汰”并不是一个法律上的概念，一般是指企业根据其制定的一些考核指标对员工进行考核，根据考核的结果对评分靠后的员工进行淘汰的管理形式，海淀区劳动仲裁律师认为考核居于末位并不等同于“不胜任工作”，并不符合单方解除劳动合同的条件，如单位据此解除劳动合同一般应认定为违法解除，劳动者可主张赔偿金。