海淀区劳动仲裁律师认为如果用人单位连续两次与劳动者签订固定期限合同那么如果劳动者只要提出续签劳动合同用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同（除非劳动者要求签订固定期限劳动合同），不能以劳动合同到期自然终止而解除劳动关系。这位劳动者咨询我们后已经委托我们代为向海淀区劳动仲裁委员会提出了违法解除劳动合同支付赔偿金的申请，劳动者已经工作4年多，我们要求支付9个月的工资作为赔偿金。

 

 

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